Inštitút minimálneho preddavku v praxi v roku 2024

8.340 Inštitút minimálneho preddavku v praxi v roku 2024

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Príklad: V  mesiaci marec 2024 (má 31 kalendárnych dní) sa zamestnanec zamestnal na skrátený pracovný úväzok. Dohodnutý plat bol vo výške 250 €. Za mesiac marec zamestnanec odpracoval celý svoj pracovný fond a dosiahol mzdu vo výške 250 €. Pri výpočte odvodov postupujeme nasledujúco:

skutočný preddavok za zamestnanca: 4 % z 250 € = 10 €,

skutočný preddavok za zamestnávateľa: 11 % z 250 = 27,50 €,

celkový skutočný preddavok zamestnanca: 35 €.

Rozdiel medzi minimálnym preddavkom zamestnanca a celkovým skutočným preddavkom zamestnanca je 2,82 € (40,32 - 37,5) je kladné číslo. Tento rozdiel je zamestnanec povinný doplatiť zdravotnej poisťovni. Zamestnancov celkový preddavok na poistné bude vo výške 12,82 € (10 + 2,82).

Zamestnanec, ktorý má v kalendárnom mesiaci súčasne viacerých…