Minimálna predvídateľnosť práce v roku 2025

8.384 Minimálna predvídateľnosť práce v roku 2025

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Pri uzatvorení dohody o vykonaní práce či pracovnej činnosti má zamestnávateľ ešte informačnú povinnosť podľa § 223a ZP. Konkrétne musí dohodárovi poskytnúť písomnú informáciu o:

• dňoch a časových úsekoch, v ktorých môže od dohodára vyžadovať vykonávanie práce,

• lehote, v ktorej má byť zamestnanec informovaný o výkone práce pred jej začiatkom, pričom nesmie byť kratšia ako 24 hodín (t. j. dohodár nemôže byť zavolaný na výkon určitej činnosti skôr, ako 24 hodín pred začiatkom jej vykonávania).

V prípade, pokiaľ by zamestnávateľ porušil podmienky uvedené v tejto písomnej informácií, bude na dohodárovi, či sa rozhodne prácu aj tak vykonávať. Teda ju môže aj bez hrozby sankcie odmietnuť. Na druhej strane, ak zamestnávateľ naopak zruší výkon práce v kratšej než oznámenej lehote, musí dohodárovi nahradiť…