Mzdové nároky zamestnanca počas štrajku

8.412 Mzdové nároky zamestnanca počas štrajku

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Zamestnancom, ktorí sa zúčastnia na štrajku, neprináleží mzda ani náhrada mzdy. Ich účasť je považovaná za ospravedlnenú neprítomnosť v zamestnaní. Za absenciu v práci teda zamestnanec nemôže byť postihovaný.

V prípade, ak by súd dodatočne rozhodol, že štrajk bol nezákonný, v takom prípade by išlo o neospravedlnenú neprítomnosť v zamestnaní.

Zamestnanci nezúčastnení na štrajku majú mať možnosť vykonávať prácu. Ak by to nebolo technicky možné v dôsledku štrajkovej situácie, patrí im náhrada mzdy podľa Zákonníka práce, ktorá v prípade štrajku predstavuje sumu priemerného zárobku, ak nedôjde k dohode o dočasnej zmene pracovnej zmluvy.

Zákon o kolektívnom vyjednávaní zakazuje zamestnávateľovi v priebehu štrajku nahrádzať štrajkujúcich zamestnancov novoprijatými zamestnancami, ako náhradu na ich pracovné…