Peňažná forma zabezpečenia stravovania (finančný príspevok)

8.401 Peňažná forma zabezpečenia stravovania (finančný príspevok)

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Rovnako ak zamestnávateľ zamestnancovi poskytuje finančný príspevok na stravovanie, pohybuje sa v limitoch stanovených Zákonníkom práce. Zákonník práce totiž rovnako ako v prípade nepeňažnej formy zabezpečenia stravovania upravuje limity, teda nie len minimálnu výšku finančného príspevku, ale aj jeho maximálnu výšku. Zamestnávateľ podľa § 152 ods. 8 ZP poskytuje finančný príspevok najviac v sume 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 – 12 hodín, t. j. najviac v sume 4,84 eur (55 % z 8,80 eur).

Z uvedeného vyplýva, že oslobodenie od dane z príjmov sa bude aplikovať rovnako ako pri nepeňažnej forme prispievania na stravovanie, t. j. maximálne do sumy 4,84 eur. Rovnako tiež zostáva zachované pravidlo, že príspevok zo sociálneho fondu na stravovanie je…