Povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa na základe dohody mimo pracovného pomeru v roku 2025

8.388 Povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa na základe dohody mimo pracovného pomeru v roku 2025

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Hoci uzatvorenie dohody o vykonaní práce či pracovnej činnosti pôsobí ako menej formálny úkon, Zákonník práce požaduje plnenie povinností tak na strane zamestnanca – dohodára ako aj zamestnávateľa.

Zamestnanec je najmä povinný:

• vykonávať práce zodpovedne a riadne a dodržiavať podmienky dohodnuté v dohode,

• práce vykonávať osobne,

• dodržiavať právne predpisy vzťahujúce sa na prácu nimi vykonávanú,

• riadne hospodáriť so zverenými prostriedkami a strážiť a ochraňovať majetok zamestnávateľa pred poškodením, stratou, zničením a zneužitím,

• písomne oznamovať zamestnávateľovi bez zbytočného odkladu všetky zmeny, ktoré sa týkajú jeho pracovnoprávneho vzťahu a súvisia s jeho osobou, najmä zmenu jeho mena,…