Pracovná cesta a výkon práce v roku 2024

8.339 Pracovná cesta a výkon práce v roku 2024

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Počas trvania pracovnej zmeny má zamestnanec nárok na mzdu (ak vykonáva prácu) alebo nárok na náhradu mzdy (ak tento čas bez svojho zavinenia strávi inak ako plnením pracovných úloh).

Ak čas cesty na pracovnú cestu spadá do pracovného času zamestnanca, považuje sa za pracovný čas a zamestnancovi patrí náhrada mzdy za čas cesty vo výške 100 % jeho priemernej mzdy.

Ak čas cesty nepatrí do pracovného času zamestnanca, zamestnanec nemá nárok na mzdu. To isté platí aj pre soboty a nedele (§ 37 ZCN).

V zásade, ak je zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu od pondelka 6.00 hod. (nástup na pracovnú cestu), pracovná zmena je od 9.00 do 17.30 hod. a ukončenie pracovnej cesty je vo štvrtok 22.00 hod., tak vznikajú tieto situácie:

• Zamestnanec cestuje alebo inak trávi čas (nevykonáva prácu) mimo pracovnej zmeny v čase…