11.92 Praktický príklad porušenia pracovnej disciplíny na úseku BOZP
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Zamestnávateľ vo svojom pracovnom poriadku ustanovil prípady závažného porušenia pracovnej disciplíny na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Tento predpis vydal bez predchádzajúceho súhlasu zástupcov zamestnancov, ktorí boli u neho ustanovení. Súhlas zástupcov zamestnancov podľa neho nebol potrebný a postačuje len oznámenie prijatia tohto vnútorného predpisu. S týmto konaním zamestnávateľa zástupcovia zamestnancov nesúhlasili a tvrdili, že uvedený pracovný poriadok nespĺňa požiadavku právnej súladnosti. Uvedený názor zástupcov zamestnancov je správny?
V § 84 ZP sú ustanovené jednotlivé právne predpoklady, ktoré musia byť kumulatívne a obligatórne naplnené preto, aby mal pracovný poriadok právnu relevanciu a spôsoboval právne následky v prípade jeho…