8.352 Príklad na malú firmu s desiatimi zamestnancami a poskytnutie príspevku na rekreáciu
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Môže spoločnosť, ktorá zamestnáva len 10 zamestnancov, poskytnúť týmto zamestnancom príspevok na rekreáciu a uznať si ho ako daňový výdavok?
V prípade, ak takéhoto zamestnávateľa požiada zamestnanec o preplatenie príspevku na rekreáciu a zamestnanec splní podmienku nepretržitého trvania pracovného pomeru najmenej 24 mesiacov, po splnení ostatných podmienok ustanovených v Zákonníku práce, spoločnosť môže zamestnancovi príspevok poskytnúť. Ak bude spoločnosť dobrovoľne poskytovať príspevok na rekreáciu, sú náklady na príspevky na rekreáciu jeho daňovým výdavkom.