8.369 Príplatok za prácu vo sviatok v roku 2025
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Pri výpočte príplatku za prácu vo sviatok sa postupuje odlišne u dohodárov a zamestnancov v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy.
Za prácu vo sviatok patrí dohodárovi (napr. na základe uzavretej dohody o pracovnej činnosti) dohodnutá odmena zvýšená najmenej o sumu platnej minimálnej mzdy.
Zamestnanec pracujúci na základe pracovnej zmluvy má okrem dosiahnutej mzdy nárok aj na príplatok za prácu vo sviatok najmenej vo výške 100 % priemerného hodinového zárobku. To platí aj v prípade, ak zamestnanec pracuje počas sviatku, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni. Nepretržitý odpočinok v týždni predstavuje 2 po sebe nasledujúce dni, počas ktorých zamestnanec nepracuje (zvyčajne sobota a nedeľa). Zamestnávateľ môže počas nepretržitého odpočinku v týždni nariadiť len…