Vznik dočasnej pracovnej neschopnosti v ochrannej lehote v praxi

8.367 Vznik dočasnej pracovnej neschopnosti v ochrannej lehote v praxi

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Zamestnanec pracoval u zamestnávateľa v pracovnom pomere od 1. 1. 2010 do 4. 4. 2024. Dňa 11. 4. 2024 uzatvoril nový pracovný pomer, t. j. vzniklo mu nové povinné nemocenské poistenie, ktoré však  13. 4. 2024 zaniklo (ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe). Aká bude ochranná lehota zamestnanca? Ochranná lehota z predchádzajúceho právneho vzťahu je 7 kalendárnych dní, z ktorej si zamestnanec v skutočnosti vyčerpal 6 dní  (za dobu od 5. 4. 2024 do 10. 4. 2024). Vzhľadom na to, že nový pracovný pomer (nové nemocenské poistenie) vzniklo zamestnancovi 11. 4. 2024, zostal z predchádzajúceho právneho vzťahu nevyčerpaný zostatok z ochrannej lehoty 1 deň (7 – 6). Nevyčerpaný zostatok z ochrannej lehoty v rozsahu 1 deň sa pripočíta k počtu dní ochrannej lehoty…