Hromadné prepúšťanie v kontexte BOZP

11.94 Hromadné prepúšťanie v kontexte BOZP

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

V podniku zamestnávateľa malo dôjsť k hromadnému prepúšťaniu. S cieľom dosiahnuť dohodu zamestnávateľ jeden mesiac pred začatím hromadného prepúšťania prerokoval s odbormi podmienky hromadného prepúšťania. Odbory ale od zamestnávateľa požadovali, aby im predložil aj stručnú charakteristiku pracovných výkonov zamestnancov, ktorí majú byť v rámci hromadného prepúšťania prepustení. Zamestnávateľ uvedenej požiadavke odborov nevyhovel s odôvodnením, že v § 73 ods. 2 ZP sa presne ustanovuje, ktoré údaje má zamestnávateľ odborom poskytnúť, a charakteristiky pracovných výkonov zamestnancov navrhnutých na prepustenie tam Zákonník práce neustanovuje v tomto prípade. Konal zamestnávateľ v súlade s platným právom?

Konkrétnym príkladom právneho úkonu zamestnávateľa, ktorý musí prerokovať so zástupcami zamestnancov, teda aj…